女教师因插队怀孕被辞退:别再让我生孩子了工作是最好的
导读: 测试你前世怎么死的在2016年4月公司的排序中,她排名第4;到2017年6月,公司又重新排序,她排到了第7位。可人算不如天算,过了几天,她发现,自己居然怀孕了,经过抉择,她留下了孩子,也真的被单位了。把单位告上法…
测试你前世怎么死的在2016年4月公司的排序中,她排名第4;到2017年6月,公司又重新排序,她排到了第7位。
可人算不如天算,过了几天,她发现,自己居然怀孕了,经过抉择,她留下了孩子,也真的被单位了。
把单位告上法庭,历经数次开庭,官司赢了,单位被要求支付终止劳动关系赔偿金59752.2元。可是,工作也丢了。
早在2016年就有报道,河南郑州市中牟县高中女老师必须排队怀孕,三十多岁的女老师都排到了三年后,甚至有老师排到了20年后。
没政策的时候,职场女性还能安生的生一胎,生完放心工作;现在,却把她们推向了风口浪尖:要工作?还是要孩子?
我知道她先生喜欢小孩,希望再添个女儿凑个好字;家境尚好,养个孩子压力也不大。还以为是感情生变,让她做出这种冲动的决定。
劝解了半天,她说其实不是,俩人感情挺好的,就是因为好,又知道先生喜欢孩子,才不敢告诉先生,怕他拦着,更怕他伤心。
平时工作,部门领导对她很是倚重。怀了孕,她跟领导汇报,领导一反常态,只是冷着脸“噢”了一声。
后来她才知道,领导转背就去跟主管领导和人事部门要人,说她怀孕了严重影响工作。其实,孕期她的工作量一分没减,该加班照样加班。
可背地里,拿她怀孕的事没少跟领导打报告,说她来了没两年就怀孕,说女人生孩子养孩子哪有什么精力做好工作。
女人生孩子,本就天经地义。可在职场,你生个孩子简直就是给人掐住了脖子,领导嫌你,同事欺你。平时争业绩你可以跟人拍桌子瞪眼睛,心里底气足着呢;可人家拿怀孕生孩子来你,你低眉顺眼连屁都不敢放一个。好不容易孩子上幼儿园了,有熬夜加班,也有时间出差谈判。又怀上了。不得在职场一争高低,而是,不甘心呀!明明和男人一样付出了很多的时间精力,明明有着不输阵的能力和才华,到关键时刻,又得被人拿捏得死死的。
在职场,男人和女人之间哪有什么公平竞争,即使看上去站在同一条起跑线,可男人赤手空拳,女人却是拉着孩子家庭在奔跑。
对于很多女人来说,单位没有说你不能生,但想要在工作上一展身手,想要得到同样多的机会,你哪里敢生。
为什么很多人不敢去生孩子,不敢踏出这一步呢?因为生完孩子,你就到了另外一个阶段,别人觉得你是妈妈,很多角色你就演不了,你就不是少女了。
有个朋友曾说,在职场,从“美少女战士”到“没用黄脸婆”人设,中间只差生个孩子。即使你再能“打”,别人总会带着质疑想:拖家带口的,行吗?
在最近上映的电影《找到你》中,姚晨饰演的女主李捷白天忙于工作,请了保姆照顾孩子,等她下班回家的时候,发现孩子被保姆拐走了。
孩子丢了,没有一个家人安慰她,都是和埋怨:你上什么班啊,孩子都上没了,你为什么就不能在家好好带孩子呢?
如果有个给力的公公婆婆或者爸爸妈妈帮自己带孩子,就烧高香吧。如果没有,的那个人经常只能是妈妈。
有数据显示,去年全世界224个国家和地区中,生育率最低的六个席位,东亚就包揽了五席。韩国生育率只有1.26,新加坡低至0.83,中国也只有1.60,比美国(1.87)、英国(1.89)、法国(2.07)都低。
不是女人不愿意生孩子,而是在这种文化和职场背景下忧心忡忡、顾虑重重:生了孩子怕做不好事业,拼了事业又担心带不好孩子。职场与生育,实难两全。
每次想到自己没有工作,又生了两个孩子,小沫就觉得忧虑重重。离婚了怎么办?自己没有工作拿得到抚养权吗?就算拿到了,养得起两个孩子吗?手心手背都是肉,又该带着哪个哪个呢?
前不久第一网红沈丽君因为老公出轨,就有人替她可惜,为什么不一点,为什么不出去工作呢?
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